Необходимо установить ясные цели, проводить регулярное общение и проверку прогресса, использовать специальные инструменты, организовать рабочее пространство, определить приоритеты, установить рабочее расписание, самомотивироваться и управлять
В этой главе мы рассмотрим несколько ключевых аспектов, которые помогут установить дисциплину и контроль в удаленном формате.
Первым шагом к установлению дисциплины и контроля является установление ясных правил и ожиданий. Каждый член команды должен знать, что от него ожидается, какие задачи ему нужно выполнить и в какие сроки.
Необходимо постоянно мониторить эффективность коммуникаций в команде и улучшать их в соответствии с потребностями. Например, можно проводить опросы или обзоры, чтобы выявить проблемные места и предложить решения. Также не стоит забывать о привлечении новых членов команды, для которых требуются инструкции по использованию инструментов коммуникаций и правил работы в команде.
