Стоит отметить, что люди делятся по четвертям примерно в равных частях. Разумеется, всё зависит от коллектива, ситуации и предстоящего изменения. Это связано с естественной потребностью человека занять определённую роль в коллективе.
Например, даже если человеку не нравится изменение, но все роли скептиков уже заняты (их и так слишком много в коллективе), то человек займёт более свободную роль, например, роль безразличного.
Уникальная особенность приведённого закона заключается в том, что при реализации другого изменения, коллектив снова поделится по четвертям, но разные люди будут уже распределены по-разному. Например, непримиримый скептик в первом изменении, в следующем изменении может занять нейтральную позицию, или даже поддержать его.
