Бизнес-тренер. Профессия № 1
Ilovada qulayIlovani yuklab olish uchun QR
goole playappstore
RuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

ta muallif kitobidan iqtiboslar  Бизнес-тренер. Профессия № 1
Алексей Викторович Сергеев, Анна Жукова, Татьяна Коробенко

  1. Asosiy
  2. ⭐️Виртуальный рассказчик
  3. Алексей Викторович Сергеев
  4. Бизнес-тренер. Профессия № 1
  5. 📖Iqtiboslar
https://t.me/booksyandexhttps://vk.com/booksyandex
Foydalanish kelishuviMaxfiylik siyosatiObuna shartlariTavsiyalar qoidalariMa’lumotnomaYordam xizmati bilan chat
© 2026, Yandex Music
MatnAudio
Bepul parcha
O‘qish
Ilovada tinglash
AsosiyAudioKomikslarBolalar
Kitob haqidaTaassurotlar4Iqtiboslar249Oʻqiyapti663JavonlardaOʻxshash kitoblar
EvgenSokolov
EvgenSokoloviqtibos olmoqda5 oy oldin
Модель подготовки = Модель результата + Модель содержания + Модель процесса (Структура + Формы/Методы).
Fikr bildirish
EvgenSokolov
EvgenSokoloviqtibos olmoqda5 oy oldin
Путь тренера – это путь поиска, сомнений и открытий, кризисов и преодоления трудностей, личного развития и деятельности, направленной на развитие других. С какими трудностями сталкивались тренеры в своей работе? В первую очередь – с отсутствием ясного представления о сути тренинга, способах и причинах его проведения. Причем зачастую этого не понимали ни те, кто начинал проводить тренинги, ни клиенты.
Fikr bildirish
Анна Химичева
Анна Химичеваiqtibos olmoqda5 oy oldin
Как говорят исследователи, во время тренинга участники приобретают ценные коммуникативные навыки, а также опыт межличностных взаимоотношений и групповой динамики; начинают лучше осознавать собственные и чужие потребности, расширяют свои поведенческие возможности; повышают свою подготовленность к решению жизненных проблем, вырабатывают адекватную самооценку и восприимчивость к чувствам других людей.
Fikr bildirish
Александра Тарасова
Александра Тарасоваiqtibos olmoqda7 oy oldin
Но когда люди пробуют себя в роли тренера, они очень быстро могут отвергнуть методики из внутренних, не всегда осознанных соображений. Характерным проявлением отклонения от наших методик оказывается возврат к авторитарным шаблонам, лекционному стилю и т. п. Могут возникать осложнения, касающиеся взаимодействия с группой: неспособность руководить групповым процессом, сосредоточенность на сугубо информационном или узко учебном подходе
Fikr bildirish
Александра Тарасова
Александра Тарасоваiqtibos olmoqda7 oy oldin
Личные качества тренеров Интерактивное обучение основано на активном, эмоциональном общении участников друг с другом и с тренерами. Тренерам важно иметь следующие качества.
Fikr bildirish
Александра Тарасова
Александра Тарасоваiqtibos olmoqda7 oy oldin
избегать монотонности в работе, разнообразить процесс обучения с помощью различных техник, вводить новые приемы, модифицировать уже знакомые формы, обязательно связывать в единое целое весь материал, излагавшийся в течение 2–3 дней
Fikr bildirish
Александра Тарасова
Александра Тарасоваiqtibos olmoqda7 oy oldin
Умение правильно выбирать и сочетать различные методы подачи материала –
Fikr bildirish
Александра Тарасова
Александра Тарасоваiqtibos olmoqda7 oy oldin
Тренинг должен давать участникам ответы на вопросы о том, как планировать процесс, как разрабатывать задания и проводить групповые занятия, какие форматы нужно использовать для различных задач
Fikr bildirish
Алина Осянина
Алина Осянинаiqtibos olmoqda8 oy oldin
Модель подготовки = Модель результата + Модель содержания + Модель процесса (Структура + Формы/Методы).
Fikr bildirish
Алина Осянина
Алина Осянинаiqtibos olmoqda8 oy oldin
Бизнес-тренер может играть различные роли в зависимости от того, каково соотношение содержания и процесса в программе. Если в тренинге участвуют новички, то тренеру надо взять на себя роль лектора-эксперта и давать больше содержания. Когда в тренинге участвуют опытные люди, тренер берет на себя роль фасилитатора и просто организует процесс группового обсуждения опыта участников. Поэтому в моделях подготовки тренеров должны быть все эти составляющие:
Fikr bildirish