Выгорание у руководителей

 Выгорание у руководителей

Toʻliq oʻqish va tinglash
Bepul parcha
Руководитель компании все равно что спортсмен-олимпиец. Но как тому, кто не щадит себя в гонке за успехом, не разрушиться? Психолог Ксения Авдей объясняет, какие шаги особенно важны на пути к восстановлению, если ваше тело уже подает тревожные сигналы. Что значит «осознать свою роль»? Как делегировать, если некому? В чем смысл управляемой эскалации? Автор книги предлагает поразмышлять над этими вопросами, чтобы получить главный ответ: как привести к успеху компанию и не утратить вкус к жизни.
Oʻqib boʻldingizmi? Fikringiz qanday?

Taassurotlar5

Alexey Avdey
Alexey Avdeytaassurotlarni ulashish1 oy oldin
👍Tavsiya etaman
Хорошая книга для руководителей и для выхода из выгорания, так и для профилактики роли руководителя.
3 kishiga yoqdi
Fikr bildirish
Alisa Neveykina
Alisa Neveykinataassurotlarni ulashish4 hafta oldin
👍Tavsiya etaman
Одна из лучших книг, что я прочитала за всю жизнь. Лучшая про отношение к себе и к работе. Лучшая про выгорание, это точно. Перечитаю в декабре, хотя сейчас борюсь с желанием снова начать с начала. Спасибо!
Fikr bildirish
Ирина
Иринаtaassurotlarni ulashish1 oy oldin
👍Tavsiya etaman
1 kishiga yoqdi
Fikr bildirish

Iqtiboslar372

Глубинные (травматические и сценарные) факторы К травматическим
Fikr bildirish
прежде чем переходить к сложным темам, имеет смысл всегда задавать себе простой, но часто игнорируемый вопрос: достаточно ли у меня сейчас базового ресурса, чтобы вообще о них думать
Fikr bildirish
базового уровня регуляции никакие сложные стратегии не работают
Fikr bildirish