AsosiyAudioBolalar
  1. Asosiy
  2. ⭐️Biznes
  3. 📖Menejment
AllBooksAudiobooks

Audiokitoblar • Biznes • Menejment

Командный подход. Создание высокоэффективной организации
Командный подход. Создание высокоэффективной организации
·
Джон Катценбах
Командный подход. Создание высокоэффективной организации
Джон КатценбахДуглас Смитva boshqalar
Дмитрий Желобковva boshqalar
Audiokitob
616

О том, как неукоснительное соблюдение корпоративной дисциплины может привести к скорым и неожиданно успешным результатам. Авторы уверены, что,...

Формула эффективной команды
Формула эффективной команды
·
Денис Нежданов
Формула эффективной команды
Денис Неждановva boshqalar
Всеволод Кузнецовva boshqalar
Audiokitob
328

Почти каждый день мы видим результат командной работы в спорте, бизнесе, творчестве и других сферах. При этом создание команды, как правило,...

Дистанционный менеджмент: Как управлять сотрудниками на удалёнке
Дистанционный менеджмент: Как управлять сотрудниками на удалёнке
·
Юрий Шароватов
Дистанционный менеджмент: Как управлять сотрудниками на удалёнке
Юрий Шароватовva boshqalar
Сергей ДвиняниновЮрий Шароватовva boshqalar
Audiokitob
870

Будущее многих организаций — это дистанционная работа. Автор книги, один из ведущих российских тренеров по дистанционному менеджменту Юрий...

Команда рулит. Управление изменениями в цифровой среде
Команда рулит. Управление изменениями в цифровой среде
·
Оксана Набок
Команда рулит. Управление изменениями в цифровой среде
Оксана Набокva boshqalar
Мария Ермаковаva boshqalar
Audiokitob
163

Оксана Набок, HR-практик и эксперт по организационному развитию, раскрывает десять эффективных стратегий управления организацией в современных...

Мягкий менеджмент. Как привлекать лучших, развивать способных и руководить эффективно
Мягкий менеджмент. Как привлекать лучших, развивать способных и руководить эффективно
·
Екатерина Тышковская
Мягкий менеджмент. Как привлекать лучших, развивать способных и руководить эффективно
Екатерина ТышковскаяИгорь Ниесовva boshqalar
Горбылев Владиславva boshqalar
Audiokitob
348

Почему все хотят войти в IT? Потому что там работают правила «мягкого менеджмента», а работник — не раб, а клиент! Продайте свою работу...

Искренний сервис. Как мотивировать сотрудников сделать для клиента больше, чем достаточно. Даже когда шеф не смотрит. Юбилейное и дополненное издание
Искренний сервис. Как мотивировать сотрудников сделать для клиента больше, чем достаточно. Даже когда шеф не смотрит. Юбилейное и дополненное издание
·
Максим Недякин
Искренний сервис. Как мотивировать сотрудников сделать для клиента больше, чем достаточно. Даже когда шеф не смотрит. Юбилейное и дополненное издание
Максим Недякинva boshqalar
Максим Доронинva boshqalar
Audiokitob
342

Создайте клиентоориентированный сервис без жесткой диктатуры сотрудников! Контроль за каждым шагом не сделает отношение по-настоящему искренним....

Я - CEO : Как построить карьеру и бизнес в 200 странах и прожить 30 000 дней счастливо
Я - CEO : Как построить карьеру и бизнес в 200 странах и прожить 30 000 дней счастливо
·
Илья Кретов
Я - CEO : Как построить карьеру и бизнес в 200 странах и прожить 30 000 дней счастливо
Илья Кретовva boshqalar
Олег ТомилинИлья Кретовva boshqalar
Audiokitob
768

Готовых рецептов успеха не существует. Но опыт лидеров, которые уже смогли построить выдающуюся карьеру и создать отличные команды, просто обязан...

Совершенство сейчас: Как гуманный менеджмент делает бизнес сильнее
Совершенство сейчас: Как гуманный менеджмент делает бизнес сильнее
·
Том Питерс
Совершенство сейчас: Как гуманный менеджмент делает бизнес сильнее
Том Питерсva boshqalar
Андрей Троммельманva boshqalar
Audiokitob
335

Наш непредсказуемый и постоянно меняющийся мир сотрясает пандемия COVID-19, терзают экономические кризисы и социальные конфликты. Вместе с этим...

Командос. Как достигать больших целей вместе
Командос. Как достигать больших целей вместе
·
Константин Борисов
Командос. Как достигать больших целей вместе
Константин Борисовva boshqalar
Илья Волковva boshqalar
Audiokitob
783

80% проблем бизнеса — проблемы с людьми: недостаток компетенции, слабая мотивация и лояльность, плохая организация работ в команде. Но часто...