На активное участие в программах обучения сотрудников мотивируют следующие факторы:
• Интерес к самому процессу овладения новыми знаниями и навыками.
• Желание побывать в атмосфере, отличной от обычной рабочей обстановки, желание более неформального общения с коллегами.
• Желание карьерного развития, повышения в должности.
• Желание понять и услышать коллег, руководителей и подчиненных.
• Желание установить контакты с другими участниками.
• Обязательность участия в тренинге.