Людмила Корольковацитирует7 месяцев назад
Выставленные барьеры в виде ценностей охраняют мечту, к которой движется компания.
  • Парус или тормоз: как работать с корпоративной культурой
    • 132
    • 14
    • 5
      • Нравится
      • Комментировать
      • Пожаловаться
      Войти или зарегистрироваться, чтобы комментировать