Для этого и нужны первые три слагаемых: если ваша работа вдохновляет сотрудников, то они оказывают лучшие услуги заказчикам, и как следствие акционеры будут довольны финансовым состоянием компании, а ваш личный доход как топ-менеджера растёт. А чтобы ваши сотрудники оказывали услуги клиентам на высоком уровне, им нужна поддержка, от организации корпоративов и других мероприятий до правильной финансовой мотивации. Всё это – взаимосвязанные вещи.