К первым (обыденным, повседневным) случаям мы относим:
1. Проверки по фактам неумышленного повреждения имущества (сотрудник уронил монитор/повредил автомобиль/потерял служебный телефон и т. д.).
2. Проверки по фактам несчастных случаев (сотрудник совершил ДТП со смертельным исходом/засунул руку в механизм конвейерной ленты/ударило током и т. д.).
3. Проверки по фактам нарушения трудовой дисциплины (систематическое опоздание на работу/появление в состоянии алкогольного опьянения и т. д.).
4. Проверки по фактам нарушения регламентов (сотрудник не поздоровался с клиентом/не соблюдает тех. карту в ресторане/не выключил свет в цехе и т. д.).
1. Проверки по фактам неумышленного повреждения имущества (сотрудник уронил монитор/повредил автомобиль/потерял служебный телефон и т. д.).
2. Проверки по фактам несчастных случаев (сотрудник совершил ДТП со смертельным исходом/засунул руку в механизм конвейерной ленты/ударило током и т. д.).
3. Проверки по фактам нарушения трудовой дисциплины (систематическое опоздание на работу/появление в состоянии алкогольного опьянения и т. д.).
4. Проверки по фактам нарушения регламентов (сотрудник не поздоровался с клиентом/не соблюдает тех. карту в ресторане/не выключил свет в цехе и т. д.).
