Кавасаки дает множество советов о том, как завербовать и выбрать нужных людей для своей компании. Главное – нанимать тех людей, которые по-настоящему верят в ваше видение значимости, даже если им не хватает опыта и навыков. Именно с помощью таких «родственных душ» строятся все великие организации