Устойчивые лидеры — люди, которые умеют менять компанию и ценности ее сотрудников. Они объясняют персоналу и стейкхолдерам, почему нужно думать не только о своих сиюминутных интересах, но и о долгосрочных последствиях для себя, семьи, компании, страны, планеты. Они часто ведут очень сложные дискуссии в среде, где традиционно первичны экономические показатели и материальная мотивация сотрудников. Именно поэтому устойчивый лидер должен обладать достаточным мужеством, эмоциональной зрелостью и верой в свое дело, чтобы превращать скептиков концепции устойчивого развития в ее сторонников.