служении первоочередную задачу я вижу в том, чтобы не приносить себя в жертву, к чему часто толкают Менеджеры. Иногда они отправляют в изгнание так много своих частей, что перенапрягаются и выгорают. Настоящее лидерство как служение возможно только с «Я»-управлением. Организация, во главе которой стоит такой лидер, перенимает его внутреннюю гармонию и взаимосвязанность