Не забывайте, что узнать людей можно только щедро нагружая их работой и спрашивая за ее исполнение. Следует помнить, что ваша задача — не понравиться всем, а вести по трудной дороге ваш коллектив, к достижению поставленных целей, известных и понятных сотрудникам. И эта дорога не обрывается по завершении 100 дней начального периода, а продолжается на всем протяжении карьеры.