Третий критерий — адаптивность корпоративной культуры. Культура должна быть гибкой и адаптироваться к изменяющимся условиям внешней среды и внутренней структуры организации. Например, если компания решает расширить свою деятельность на другой рынок, то корпоративная культура должна быть адаптирована к новой среде.