Глава 7. ЗАВЕРШАЮЩАЯ СТАДИЯ РАЗВИТИЯ ТРЕНИНГОВОЙ ГРУППЫ И ОСОБЕННОСТИ ТРЕНЕРСКОЙ РАБОТЫ

7.1. Задачи тренера и основные игровые формы работы на завершающей стадии

Основные техники и задачи ведущего тренинговой группы на данной стадии таковы:
• «закрыть» прошедший этап совместной работы, он должен быть закончен на позитивной эмоциональной ноте, поэтому важно подготовить почву для завершения работы;
• создать ситуацию успешности для каждого участника тренинга;
• сделать так, чтобы участники тренинга поблагодарили друг друга;
• попросить оценить эффективность работы (собственной и тренинговой группы);
• ориентировать участников тренинга на перенос приобретенного опыта в условия реальной жизнедеятельности;
• показать свое благожелательное отношение ко всем участникам тренинга.
В решении данных задач вам помогут игры и тренинговые упражнения, направленные на:
• получение и передачу обратной связи;
• подведение эмоциональных и рациональных итогов работы;
• обозначение уровня доверия в группе;
• регуляцию эмоционального состояния.