Эннеаграмма позволяет:
— значительно улучшить взаимодействие между лидерами и командами;
— наиболее полно проявить способности и качества сотрудников;
— наилучшим образом использовать качества сотрудников в выбранных сферах;
— увеличить эмоциональную компетентность каждого сотрудника и компании как организма в целом.