Второй критерий — поддержка ценностей и норм организации. Корпоративная культура должна соответствовать ценностям и нормам, которые установлены в компании. Например, если организация придерживается принципов этики и социальной ответственности, то корпоративная культура должна соответствовать этим принципам.