Как руководитель ты должен усвоить одну вещь: если действия и слова сотрудника идут вразрез с твоими ценностями и ценностями компании, ты обязан защитить компанию и ее интересы и распрощаться с таким сотрудником, каким бы ценным кадром он ни был с точки зрения его личных показателей.