искать дополнительно. Далее определить, как будет проходить процесс принятия решения, кто главный и по каким вопросам. Лучше выделить одного человека, ответственного за конкретную сферу.

В целом лучше договариваться о максимальном количестве моментов на старте. Люди исходят из тезиса — мы все взрослые и адекватные, будем решать проблемы по мере их поступления. Все вначале уверены в своих силах, в своей гибкости, а в итоге из-за этих недоговорённостей впоследствии возникают конфликты.