Maria D.
Maria D.цитирует6 месяцев назад
Если договориться не удалось, то сделать предложение о работе другому подходящему кандидату или продолжить процесс отбора.
  • Естественный отбор персонала. Метод Надежды Рыбаковой, Роман Матвеев
    Роман Матвеев
    Естественный отбор персонала. Метод Надежды Рыбаковой
    • 110
    • 116
    • 1
    • 6
      • Нравится
      • Комментировать
      • Пожаловаться
      Войти или зарегистрироваться, чтобы комментировать
      Поддержка
      0
      0
      Все обращения
      Не удалось загрузить чат
      Попробовать ещё раз
      К сожалению доступов к cookie нет.
      Подтвердите переход на новую страницу