Когда лидер побуждает людей отказаться от пассивной агрессии, случается накаленный, но честный обмен мнениями». Если ваша команда эффективно работает и ставит интересы компании выше собственных, то после того, как фейерверк эмоций поутихнет, лучшая идея должна обнаружиться