Имея различный опыт привлечения персонала, можно сделать вывод, что наиболее успешные сотрудники на должности бизнес-аналитика — выпускники технических вузов и специальностей, связанных с управлением качеством, метрологией и стандартизацией, а также специальностей, связанных с информатизацией в бизнесе. Указанные сотрудники лучше всего понимают суть процессного подхода и принципы управления процессами, быстрее включаются в работу и показывают лучшие результаты.