В качестве примера могу предложить памятку по взаимодействию, созданную по мотивам управленческих парадигм А. Фридмана — изложена в моей предыдущей книге «Бюрократия без боли» (с. 38–39). Также можно использовать уже сугубо авторские «7 принципов взаимодействия в команде», размещенные на сайте www.dvitashov.ru или доступные по хэштегу #памятки в Telegram-канале «Бюрократия без боли»