Чтобы организация получала преимущества от предпринимательских талантов, скрытых в ее недрах, она должна вкладываться в то, чтобы все ее сотрудники знали, что предпринимательство может стать их карьерой. Она должна принять идею о том, что меритократия — это возможность появления удачных идей на любом организационном уровне, а не только среди белых воротничков или людей с определенным опытом.