Раздувая культ лидерства, мы принижаем всех остальных. Создаем толпы ведомых, которых надо погонять, вместо того чтобы опираться на естественную человеческую склонность к сотрудничеству в сообществах. В этом свете эффективное управление — это вовлекаться самому, чтобы вовлекать других, быть на связи, чтобы связывать людей друг с другом