Книга интересная, но для российских компаний не подходит, так как в нашем случае, компании страдают от куда более разрушительных стычек между коллегами, чем по причине звездности, хвастовства и умничанья. Одни из типов, которые систематически появляются в российских коллективах: нанятый «по рекомендации», «шестерка», «я ж мать», «вахтер», «задрот», «хронический алкаш», «любовница шефа», «а давайте все поменяем», «старая ведьма». Задрота, причем, к умникам нельзя отнести, ведь он, находит ошибки, которых нет. В нашей стране нередко многие несчастья персонала проистекают от некомпетентности руководителей и собственников, но интересно почитать о тех странах, где в коллективах шлифуют нюансы, а не устраняют системные сбои.