Люди за кадрами! Сценарии сильной компании. Полное руководство по эйчар

ta muallif kitobidan iqtiboslar  Люди за кадрами! Сценарии сильной компании. Полное руководство по эйчар
Сергей Журавлев

Алла Латышева
Алла Латышеваiqtibos olmoqda5 oy oldin
В условиях стремительно меняющего рынка труда ценятся в первую очередь профессиональная экспертиза и навыки, во вторую — масштаб и
1 kishiga yoqdi
Fikr bildirish
Вероника Петракова
Вероника Петраковаiqtibos olmoqda5 oy oldin
В разделе «Обо мне» будут перечислены профессиональные и личные интересы, а каждое утверждение — подкреплено примером. Информация о предыдущих местах работы будет понятна и структурирована, указаны обязанности и достижения, качественная фотография, никаких грамматических и пунктуационных ошибок.
1 kishiga yoqdi
Fikr bildirish
Вероника Петракова
Вероника Петраковаiqtibos olmoqda5 oy oldin
опытным эйчар-специалистом, старается всегда быть на связи, запоминает имя и должность интервьюера, перед собеседованием изучает информацию о компании и вакансии, готовит вопросы, следует всем правилам делового этикета.
1 kishiga yoqdi
Fikr bildirish
Вероника Петракова
Вероника Петраковаiqtibos olmoqda5 oy oldin
Поэтому требования к качеству резюме, навыкам презентации и переговоров для рекрутера должны быть выше,
1 kishiga yoqdi
Fikr bildirish
Вероника Петракова
Вероника Петраковаiqtibos olmoqda5 oy oldin
Поэтому первое и главное, на что обращается внимание при поиске рекрутера, — это наличие у кандидата переговорных навыков
1 kishiga yoqdi
Fikr bildirish
Вероника Петракова
Вероника Петраковаiqtibos olmoqda5 oy oldin
Заказчик должен понимать внутренние стандарты взаимодействия с рекрутером на всех этапах.
1 kishiga yoqdi
Fikr bildirish
Вероника Петракова
Вероника Петраковаiqtibos olmoqda5 oy oldin
Прежде всего транслировать ценность и сложность работы рекрутера на уровне собственника и генерального директора, адаптировать заказчиков вакансий к рекрутинговым процессам и доносить их важность.
1 kishiga yoqdi
Fikr bildirish
Вероника Петракова
Вероника Петраковаiqtibos olmoqda5 oy oldin
К сожалению, в этот момент заказчик не думает о расходах, которые понесёт компания за эту пару недель неэффективного поиска, — как минимум это зарплата рекрутера, оплата необходимых инструментов, недополученная прибыль и косвенные затраты, связанные с отсутствием нового сотрудника.
1 kishiga yoqdi
Fikr bildirish
Вероника Петракова
Вероника Петраковаiqtibos olmoqda5 oy oldin
Иногда такой позицией «не знаю, кого хочу» заказчик маскирует нежелание или стеснение обозначать свой истинный запрос
1 kishiga yoqdi
Fikr bildirish
Вероника Петракова
Вероника Петраковаiqtibos olmoqda5 oy oldin
задать правильные вопросы, предложить для примера вакансии компаний-конкурентов, провести анализ рынка.
1 kishiga yoqdi
Fikr bildirish