Так как обучалась в этой сфере, и через меня прошло много информации среди работающих, опытных, бывших и нынешних сотрудников и руководителей, могу сказать, что советы некомпетентны. Автор видимо старался показаться «модным и современным», но вышло так, словно 18 летний подросток решил поучить HR, как им работать.
У автора крутое качество - он вообще не льёт воду и не пишет лишнего, сразу переходит к делу. Книга учитывает именно российский опыт и специфику. Полезно будет как HR-специалисту, так и руководителю проекта.
Отличная книга для менеджеров по персоналу, особенно для тех, кто «играет» один на этом поле боя в небольших компаниях. Обычно в таких организациях нет по каким-то причинам пары-тройки отделов по развитию внутреннего бренда, корпоративной культуры итд. Вот здесь хорошо подключить эту книгу и подсветить правильные места для сотрудника. Подруга учится в ВШЭ, книга рекомендована на ее курсе к прочтению 👍🏻
