Как чашка за чашкой строилась Starbucks
Говард Шульц стал генеральным директором Starbucks в 1987 году и за последующие годы превратил Starbucks из небольшой фирмы с шестью кофейными магазинами в интернациональный бизнес, работающий в 50 странах мира. Но история Starbucks – не просто success story. Это история о команде страстно влюбленных в кофе людей, построивших огромную компанию на основе таких ценностей и принципов, которые редко встречаются в корпоративном мире, и сохранивших при этом индивидуальный подход к каждому сотруднику и каждому клиенту.
Yosh cheklovlari: 12+
Original nashr sanasi: 2017
nashriyot: Альпина Паблишер
tarjimon: Ирина Матвеева
Qogʻoz sahifalar: 419
Taassurotlar120
👍Tavsiya etaman
🔮Dono
💡Axborot beruvchi
🎯Foydali
🚀Ajralish imkonsiz
Великая история, про то, что компании можно и нужно строить на ценностях, и про человеческое лицо бизнеса.
💞Romantik
Отличная книга настоящего предпринимателя-идеалиста, который построил бренд такой силы, что весь мир начал пить кофе)
Основные пойнты:
1) Все сотрудники - партнёры, даже те, кто работают неполный день. Нужно вкладываться в них максимально(опционная программа, лучшие соц. пакеты, зарплата выше рынка, обучение и тд)
2) Любовь к тому что делаешь(рассказываешь миру о кофе) плюс сотрудники (партнеры) на первом месте.
3) Делай, что обещал. Если не делаешь, не будет ни доверия, ни компании.
4) нанимай лучших и делегируй (и доверяй)
5) не трать деньги на маркетинг, вкладывайся в качество и сотрудников
6) постоянно думай о новом. даже когда все горит здесь и сейчас, делай что то в сторону инноваций
7) верь до последнего, даже если все говорят, что ничего не получится
Основные пойнты:
1) Все сотрудники - партнёры, даже те, кто работают неполный день. Нужно вкладываться в них максимально(опционная программа, лучшие соц. пакеты, зарплата выше рынка, обучение и тд)
2) Любовь к тому что делаешь(рассказываешь миру о кофе) плюс сотрудники (партнеры) на первом месте.
3) Делай, что обещал. Если не делаешь, не будет ни доверия, ни компании.
4) нанимай лучших и делегируй (и доверяй)
5) не трать деньги на маркетинг, вкладывайся в качество и сотрудников
6) постоянно думай о новом. даже когда все горит здесь и сейчас, делай что то в сторону инноваций
7) верь до последнего, даже если все говорят, что ничего не получится
👍Tavsiya etaman
💡Axborot beruvchi
🎯Foydali
Очень вдохновляющая книга, написанная искренне и с большой страстью к своему делу. Во многом заставляет задуматься о ценностях, которые лежат в основе разных компаний и о силе личности. Заряжает эмоционально и содержит практическую ценность.
