1. Продукт
2. Продвижение
3. Цена
4. Место
5. Позиционирование
6. Упаковка
7. Люди
нанимайте медленно, а увольняйте быстро
Рассказывайте всем о том, что ищете сотрудника
Одна из важнейших вещей, которые вы можете сделать, – это думать на бумаге
Нанимайте только тех людей, которые вам нравятся
нанимайте медленно. Чтобы подобрать хороших людей, нужно подходить к данному вопросу продуманно
Не занимайтесь рутиной. Не тратьте на нее свою умственную энергию. Не работайте допоздна и по выходным.
Нанимайте любого, кто может выполнять задачи и обязанности за меньшую почасовую оплату, чем у вас.
95 процентов успеха зависит от сотрудников, выполняющих критически важные задачи и обязанности
