Kitobdan iqtiboslar  Управление персоналом: теория и практика. Организация, нормирование и регламентация труда персонала

Учитываются ли в этой политике решения, которые были приняты в результате устных договоренностей? Если «неписаные правила» продолжают работать даже после введения в действие этого документа, то ваши сотрудники очень скоро перестанут его уважать.
Fikr bildirish
Обеспечит ли эта политика справедливое отношение ко всем, кого она затрагивает
Fikr bildirish
Если политика не облегчает подчиненному принятие решения, то она плохая.
Fikr bildirish
К ним относятся: устав организации, положение о подразделении, должностные инструкции, личностные спецификации, схемы оргструктур управления, различные нормы: времени, численности, управляемости; правила внутреннего трудового распорядка и т. д
Fikr bildirish
По установленным в нашей стране санитарным нормам минимальная площадь одного рабочего места составляет 4 м2. Для руководителей организаций эта площадь равна 24—55 м2
Fikr bildirish
группа задач А — срочные/важные; • группа задач Б — срочные/менее важные; • группа задач В — менее срочные/важные; • группа задач Г — менее срочные/менее важные.
Fikr bildirish
Задачи группы В должны быть делегированы другим исполнителям. Необходимость их делегирования объясняется тем, что успешное решение задач группы В не требует наличия у исполнителей специальных знаний и особых качеств.
Fikr bildirish
Основная опасность задач группы Б для руководителя (специалиста) состоит в том, что рано или поздно они переходят в состав задач группы А и должны решаться им лично в кратчайшие сроки.
Fikr bildirish
Согласно практике применения анализа АБВ руководителю (специалисту) рекомендуется группу задач А, приносящую наибольший итоговый результат, решать самостоятельно в первую очередь.
Fikr bildirish
Группа задач А составляет приблизительно 15% общего количества задач и дел, намеченных руководителем (специалистом) к выполнению. Значимость задач данной группы в достижении поставленных целей составляет, в свою очередь, 65%. Таким образом, в эту группу должны входить только важнейшие задачи и мероприятия руководителя (специалиста). Группа задач Б составляет 20% общего количества и также 20% составляет их итоговая значимость. В данную группу входят, как правило, задачи важные. Группа задач В составляет 65% общего числа задач, но они имеют незначительную долю — 15% в общей значимости дел руководителя (специалиста). В данную группу входят задачи менее важные и несущественные.
Fikr bildirish