Kitobdan iqtiboslar  #PRO тренинг для тренеров

Этапом закрепления результата ты проверяешь действительную готовность человека к новым изменениям. Спроси клиента: «На какой период времени ты хочешь закрепить этот результат?» Если он ответит: «Ну, наверное, на день (неделю)», — то это означает, что до этого момента он просто врал. Если работа была проведена правильно, то ответ будет следующим: «Я хочу закрепить этот результат навсегда. До конца моей жизни в этом теле».
1 kishiga yoqdi
Fikr bildirish
Когда человек примет на себя новую роль и поймет, как надо вести себя в будущем, задай ему следующий вопрос: «А как ты будешь себя вести в тех ситуациях, в которых раньше тебе было плохо?»
1 kishiga yoqdi
Fikr bildirish
Напомню, что навык — это умение, доведенное до автоматизма.
Fikr bildirish
Тренинг — это интерактивная форма обучения, направленная на формирование знаний, умений и навыков. И на смену социальных установок.
Fikr bildirish
Обучение должно быть осознанным и необходимым. Это не роскошь, а средство в увеличении эффективности.
Fikr bildirish
Victoria M.
Victoria M.iqtibos olmoqda6 oy oldin
5. Объективизация поведения участников. У каждого повышается адекватность самооценки и взаимооценки. 6. Актуализация творческого потенциала участников. 7. Появление субъективного ощущения легкости в конце занятий и в конце всего курса. 8. Развитие самодостаточности группы. 9. Повышение эффективности групповой работы.
Fikr bildirish
Victoria M.
Victoria M.iqtibos olmoqda6 oy oldin
1. Снижение эгоцентрических позиций в поведении участников. 2. Обострение социальной чувствительности (снижение коммуникационных барьеров по отношению к другим людям). 3. Ослабление действия защитных механизмов (меньшая боязнь преодоления стереотипов, большее самораскрытие). 4. Повышение чувства ответственности за свои слова и поступки.
Fikr bildirish
Victoria M.
Victoria M.iqtibos olmoqda6 oy oldin
Не забывай учитывать следующие особенности при обучении взрослых людей: — осознанное отношение к процессу своего обучения; не всегда, правда, на виду, но ты можешь их достать; — потребность в самостоятельности; — потребность в осмысленности обучения (для решения важной проблемы
Fikr bildirish
Victoria M.
Victoria M.iqtibos olmoqda6 oy oldin
и достижения конкретной цели), что обеспечивает мотивацию; — практическая направленность в отношении обучения, стремление к применению полученных знаний, умений и навыков; — наличие жизненного опыта, важного источника обучения; — влияние на процесс обучения профессиональных, социальных, бытовых и временных факторов.
Fikr bildirish
ключевые критерии: 1. Снижение эгоцентрических позиций в поведении участников. 2. Обострение социальной чувствительности (снижение коммуникационных барьеров по отношению к другим людям). 3. Ослабление действия защитных механизмов (меньшая боязнь преодоления стереотипов, большее самораскрытие). 4. Повышение чувства ответственности за свои слова и поступки. 5. Объективизация поведения участников. У каждого повышается адекватность самооценки и взаимооценки. 6. Актуализация творческого потенциала участников. 7. Появление субъективного ощущения легкости в конце занятий и в конце всего курса. 8. Развитие самодостаточности группы. 9. Повышение эффективности групповой работы.
Fikr bildirish