у сокращений есть цель — сделать компании более конкурентоспособными и приспособленными к выживанию в будущем.
Но все это работает на их выгоду, только если компания преуспевает и стоимость акций поднимается. Если компания беднеет и цены на акции падают, эти люди теряют деньги, и им может быть гораздо хуже, чем если бы они получали большое жалование.
деле их деньги идут вовсе не из чеков.