Kitobdan iqtiboslar  Как искать и находить работу на современном рынке труда?

Яна Г.
Яна Г.iqtibos olmoqda1 yil oldin
Рызов И. Переговоры с монстрами. 2. Рызов И. Кремлевская школа переговоров. 3. Хакамада И. Дао жизни. 4. Беквит Г., Беквит К. Сам себе бренд. Искусство самопрезентации. 5. Гребер Д. Бредовая работа. Трактат о распространении бессмысленного труда.
7 kishiga yoqdi
Fikr bildirish
Антон
Антонiqtibos olmoqda7 oy oldin
У нас в стране есть один нюанс — стремление находить всевозможные недостатки в человеке, вместо того чтобы видеть в нем его силу и суперспособности
3 kishiga yoqdi
Fikr bildirish
Антон
Антонiqtibos olmoqda7 oy oldin
Что касается закрытых источников, если их нет и вы только сейчас подходите к вопросу коммуникации с профсообществом, то имейте в виду, что построение такой сети занимает порядка двух-трех лет
2 kishiga yoqdi
Fikr bildirish
Яна Г.
Яна Г.iqtibos olmoqda1 yil oldin
Мы будем учиться с вами в сопроводительном письме отвечать на вопрос: «Какие задачи должны стоять перед компанией, чтобы мне было интересно их реализовывать и взять за них ответственность?»
1 kishiga yoqdi
Fikr bildirish
Антон
Антонiqtibos olmoqda2 kun oldin
Если вы не будете получать тот уровень дохода, который вам комфортен (зона реального комфорта у каждого своя), вам в какой-то момент будет сложно отличить неудовлетворение, связанное с финансовым обеспечением, от неудовлетворения той деятельностью, которой вы занимаетесь
Fikr bildirish
Антон
Антонiqtibos olmoqda2 kun oldin
часто люди хотят использовать революционные пути вместо эволюционных. Эволюционный путь — это образование, например, на получение которого нужно довольно много времени и в процессе которого возникает большое количество сложностей. Далее, после образования, важно получить доступ к влиянию на какой-то процесс. Эволюционно это опять-таки занимает много времени: пока вы достигнете определенной компетентности, пока вас начнут слушать нужные вам люди, пока вы начнете зарабатывать не только на удовлетворение необходимых потребностей. Революционные же движения гораздо проще раздувать: там не нужны образованные люди, там нужны люди с определенным уровнем агрессии и отсутствием возможности направить эту энергию на созидание
Fikr bildirish
Мы не можем ставить себе цели, пока не поймем свои реальные желания.
Fikr bildirish
Никитина). И правда, зачем тебе формировать знание о себе у какой-то аудитории? Для объемных или усложняющихся целей.
Fikr bildirish
Для репутации важны несколько аспектов: для кого (кто моя ЦА); что я хочу показать про себя (это не про вранье, а про раскрытие себя нужному сообществу — это очень часто путают); зачем (любимый вопрос моего друга и коллеги Максима
Fikr bildirish
за своей востребованностью важно теперь следить.
Fikr bildirish