Kitobdan iqtiboslar  Открытое мышление. Как выйти за пределы своей точки зрения

— Если кто-то и должен извиняться, так это он! Он разрушил мою жизнь. — Нет, Крис, — ответила она. — Он разрушил свою жизнь. А ты разрушаешь свою.
2 kishiga yoqdi
Fikr bildirish
Схема открытого мышления для организации
1 kishiga yoqdi
Fikr bildirish
«Пока вы не докажете, что плевание табаком в чужом доме идет на пользу делу, мы так больше делать не будем».
1 kishiga yoqdi
Fikr bildirish
Когда мы взаимодействуем с человеком закрытого мышления, может казаться, что он вообще не принимает во внимание наши взгляды и мнения, а мы расцениваем это как призыв к конфронтации или пытаемся устраниться. И если мы поддаемся такому искушению, то платим этому человеку ровно тем же, что он дает нам, и вовлекаемся в битву закрытых типов мышления, как в примере с отделами кредитования и продаж из . Такие сражения могут длиться минуту, день, иногда даже всю жизнь
1 kishiga yoqdi
Fikr bildirish
sun s.
sun s.iqtibos olmoqda1 hafta oldin
тип мышления — это, скорее, внутреннее убеждение человека. Он описывает, как люди видят мир и относятся к нему — как рассматривают других людей, обстоятельства, проблемы, возможности и обязанности. Поведение человека — всегда лишь следствие того, как он видит ситуации и потенциалы в своей жизни.
Fikr bildirish
sun s.
sun s.iqtibos olmoqda1 hafta oldin
образ мышления оказывает формирующее воздействие на все, что мы делаем: на то, как мы взаимодействуем с другими и ведем себя в любой момент и в любой ситуации.
Fikr bildirish
просто считали команды неполноценными. Мы
Fikr bildirish
достижение совершенства в выполнении задач, вытекающего из совершенства в отношениях. «Мы дисциплинированны, — говорит тренер, — но этого недостаточно. Все дело в отношениях с людьми. Нужно дать игрокам понять, что они важны для тебя. И что они должны быть важны и открыты друг для друга»
Fikr bildirish
Чьи цели и потребности — клиента или собственные — будут предметом нашего основного внимания и заботы?
Fikr bildirish
нельзя делить персонал на основной и вспомогательный, потому что именно вспомогательный персонал непосредственно взаимодействует с клиентами.
Fikr bildirish