Kitobdan iqtiboslar Сила в свободе: Почему компании с предпринимательским духом побеждают
muallif Ильдар Хусаинов

в стадии деградации эта связь теряется, и корпоративная культура начинает ориентироваться на видимость работы, а не на реальное дело.

высокая текучесть кадров — это сигнал о том, что мы неправильно используем потенциал сотрудников

Уважительная коммуникация — основа функционирования любой успешной организации.

Любая компания отражает характер лидера.

Рост системы невозможен без сильных людей, которые могут себя реализовать.

России ментальность такова, что доверие трактуется как слабость.

О предпринимателях говорят: они держат слово и дают только те обещания, которые могут выполнить.

A. Жизнь — это главная ценность. B. Хочется — перехочется. C. Программу надо «докатывать».

многие не осознают, что их потенциал по-настоящему безграничен, что они, по сути, неограненный

По итогам 2024 г. мы уже стали первой компанией Европы по объемам бизнеса и седьмой в мире. И все это буквально за одно десятилетие.

Kitobdan iqtiboslar Сила в свободе: Почему компании с предпринимательским духом побеждаютmuallif Ильдар Хусаинов