ta muallif kitobidan iqtiboslar  Трудовое право

Cборник

Ненормированный рабочий день

Суммированный учет рабочего времени

смены – вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг (ст. 103 ТК).

В Общую часть трудового права входят нормы, относящиеся к правовому регулированию всех работников в целом, а не по отдельным ее элементам и условиям труда

Сменная работа
Сменная работа –

Режим рабочего времени

✓ работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников;
✓ продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены);
✓ время начала и окончания работы;
✓ время перерывов в работе;
✓ число смен в сутки;
✓ чередование рабочих и нерабочих дней.

Режим рабочего времени

отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Работник – физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.