Первое – он полезный, при этом отражают ваш индивидуальный взгляд на вещи. Например, Вы посмотрели фильм или прочитали книгу. Поделитесь своими впечатлениями, осознаниями.
Это полезно для ваших друзей и подписчиков.
Второе – контент должен быть продающим, потому что подписчикам хочется что-то у вас приобрести, с вами взаимодействовать. Например, вы открыли новый крем и делитесь своими ощущениями, предлагая его тоже приобрести.
Третье – контент должен содержать информацию о Вашем стиле жизни. Всегда интересно наблюдать за тем, как человек живет, чем дышит. Например, Вы начали бегать по утрам. Или съездили в отпуск. Сопровождайте такие посты красивыми фотографиями и заводите обсуждения в комментариях.
Сеть идеальна для любого целенаправленного человека. Если я хочу без кредитов и долгов покупать недвижимость, транспорт, путешествовать, получать образование, не так уж и много вариантов эти цели осуществить
мальной квалификации и достойным чекам. Чем нас купил сетевой маркетинг?
Это было давно, в 2001 году проходило мероприятие, где было около 10 000 человек. На сцену выходили люди и говорили, что практически с нуля заработали кто 40 000 долларов, кто 100 000 долларов. Они очень просто рассказывали: «Я помог пятерым, а мои пятеро помогли еще пятерым… Встаньте те, кто в моей команде?» И вставала четверть зала. Лично нас это вдохновляет. Сама идея, что на хорошем продукте, который приносит пользу практически любому человеку, можно построить таких масштабов бизнес, кажется гениальной. При этом ты не упаханный, а кайфуешь, путешествуешь, у тебя все хорошо в семье, и твой стиль жизни – олицетворение успеха самой компании. Вот это соединение: бизнес в удовольствие и достойные деньги, – любой лидер сетевой компании хочет превратить в легкую, повторяемую систему. Сеть идеальна для любого целенаправленного человека. Если я хочу без кредитов и долгов покупать недвижимость, транспорт, путешествовать, получать образование, не так уж и много вариантов эти цели осуществить. Когда начинаешь анализировать нишу, понимаешь, что только в сетевой индустрии я могу без особых вложений, специального образования, опыта работы, независимо от возраста, пола, связей выйти на достойный доход. Когда-то нам понравился
Если разделить весь этот путь от новичка до топ лидера, то можно выделить 4 основных этапа: 80% усилий и 20% результата. Это период большого количества действий: встречи, звонки, скайпы, сообщения, реклама, много новых лиц… все то, о чем мы написали выше. Почему же результат на первом этапе минимален? Потому что инструменты, которые я начинаю использовать, они только настраиваются, я только прощупываю свою целевую аудиторию, нахожу то, что именно мне приносит высокую отдачу. Я только формирую свою речь, еще не очень чувствую собеседников, не расставляю правильно акценты. У меня только-только начинает формироваться правильное отношение к продукту, бизнесу, наставникам… Это очень важно осознавать. Я учусь новому, ошибаюсь, ищу свой подход. Неправильно в этот период думать, что если чек маленький, а я так много сделал, то значит, этот бизнес не для меня. Или компания не та. Или мой наставник не очень компетентен. Пойду искать что-то другое. Не сравнивайте себя, свою скорость в бизнесе ни с кем. Главное – Вам самим понять, для кого Вы самый лучший вдохновитель, наставник, партнер, продавец. Какие инструменты походят именно Вам. Хорошее в том, что этот этап конечен. Только вы определяете его длительность. Это может быть год, а может быть и месяц. Решать Вам.
Администрирование, управление своей структурой. Самое важное найти в каждом человеке своей команды то ключевое, что принесет всей команде пользу. Вот у вас команда из 10 человек. Один лучше всех проводит вебинары, другой контактирует с незнакомыми людьми, третий ведет блог, дает замечательные отзывы… И надо сделать так, чтобы все лучшее, что есть, работало на всю команду и на всю сеть. Учитесь вдохновлять. Мотивировать, а не манипулировать. Учитесь вынимать наружу лучшее, что есть в ваших людях. Их таланты, способности, уникальные качества. Лучший руководитель – это тот, кто постоянно вдохновляет на рост. Профессионализм, рост, постоянное развитие.
