Эрин Мейер

Одна из лучших бизнес-книг наряду с доказательным менеджментом Пфеффера. Однозначно в золотую коллекцию книг по управлению людьми.

В начале у меня было много недоверия автору, что все рассказанное частности. Особенно много вопросов вызывало ее упоминания русских, слишком уж стереотипное. До 4 главы слишком вяло, на мой взгляд. Мне скорее было интересно по каким критериям в целом можно рассматривать взаимодействия людей в рабочем контексте, и относить себя скорее то к одному, то к другой то то к одному т

+1 к впечатлению Екатерины А.

Книга про процессы. На примере Нетфликса (без дифирамбов), но всё / почти всё актуально в повседневности вне работы: про отвечание за базар-поступки, про разруливание проблем в коммуникации и проблем вообще, про принятие решений и пр.

Срезонировало всё / почти всё