Про разные стили управления и вообще людей прочитал наверное впервые. Понятно что что то читал до этого, но это были скорее аналитические и тренинговые вещи. Самое важное, что после прочтения взглянул немного по другому на типы людей которых всегда считал вредными и тупыми, а вот нет, оказывается они тоже полезны в какой то степени.
не понял чем отличается принципиально от книг «Идеальный руководитель» и «Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей». Нового ничего не узнал. словно книга ради книги. Даже примеры описанные в данной книги уже были применены в прошлых. Поэтому разочарован.
Крутая книга, которая по новому помогает взглянуть на команду, роли людей в организации и функции, которые должен выполнять руководитель! Очень рекомендую!
