Когда люди погружены в каждодневную рутину, инерция привычки часто не позволяет увидеть простые и очевидные решения: работа катится по наезженной колее и упирается в одни и те же тупики.
предпринимательский альянс имеет более прочную психологическую основу, если и в этом вопросе нет никакой неопределенности, если все предусмотрено заранее и включено в партнерское соглашение.
Партнеры сильно облегчат себе жизнь, если будут иметь план действий на случай, если в силу каких-то причин двигаться в будущее единым маршрутом уже не получится.
негативный вклад в развитие конфликта могут вносить психологические феномены: эгоцентризм, конкурентность и борьба за власть, неприятие иной точки зрения.
Усугубляют партнерские разногласия такие психологические феномены, как эгоцентризм, неприятие иной точки зрения, борьба за власть, внутреннее конкурирование в борьбе за власть.
